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奨学金補助制度、住宅補助、育児休業、介護休業、
従業員貸付金制度、財形貯蓄制度など、
社員が安定し、充実した生活をおくれるように様々な制度を設けております。
奨学金補助制度
奨学金返還の補助を目的とした、新規学卒者への当社独自の取り組みです。月賦返還が発生した月から最大10年を限度として、毎月20,000円が補助として支給されます。奨学金返還のある従業員への嬉しい制度です。
住宅関連手当
全国各地に借上げ社宅を整備。借上げ社宅は家賃の50%を会社が負担します。また持家者住宅手当は、住宅ローンの返済補助として、毎月22,000円が支給されます。転勤をともなう仕事だからこそ、長く働きやすい住宅制度を整備しています。
子育て・介護支援
法律に基づいた産前休業・育児休業の制度はもちろんのこと、それを利用しての復帰率はなんと100％になります。また時短勤務制度もあり、復職後も自分のペースで働くことが可能。介護休業も同様に法律に基づき、要介護状態にある家族を介護するために、合計93日を上限として取得することが可能です。
