研修・教育制度|人財育成 | 日本振興株式会社

人材育成

人を育てることは、日本振興の最も重要なテーマです。
技術スキルとヒューマンスキルの向上を目指し、新入社員から管理職まで、さまざまな研修・教育を継続的に行っています。

人材育成

  • 本店が取り組む人材育成研修
    新入社員研修
    社会人の第一歩としての意識・基本動作を身に付けると共に、土木技術者としての基本知識・スキルを学びます。
    基礎をしっかりと固め、より高度な業務に対応出来るような素養を身に付けます。

    階層別研修
    業務遂行上必要なスキル研鑽等の外部講習費用の補助を行っています。

    管理職研修
    管理職昇格者を対象に、外部講師による研修を実施しています。
    資格取得支援
    通信教育制度
    土木関連試験の受験対策として、通信教育や論文添削などを実施しています。

    受験料補助
    社内規定により、対象となる資格の受験費用を補助します。
  • 各支店が取り組む人材育成プログラム
    技術研修
    技術職員として必要となる実践的な技術力を身に付けるために、支店や各現場において研修を実施しています。また、外部講習について積極的に情報提供し、個人のスキルアップに対しバックアップしています。

    コンプライアンス研修
    社内の全社員がコンプライアンスの意識を持ち、業務を遂行できるよう継続的に教育しています。

    情報セキュリティ研修
    情報セキュリティに関する知識の習得や、意識の維持・向上を目的に継続的に教育しています。

    コミュニケーション研修
    コミュニケーション力を向上させ、職場の生産性や創造性を高めるために実施しています。